BILAN DE COMPETENCES

CENTRES DE BILAN COMPETENCES POITIERS – TOURS

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPETENCES ?

Nous sommes tous de plus en plus sollicités dans nos compétences techniques et relationnelles, de plus voir émotionnelles. Par conséquent , chacun peut donc se sentir mis en insécurité.

Utilisez votre compte formation (CPF) ! Contactez nous sur le site moncompteformation.gouv.fr / POITIERS Futuroscope

BILAN DE COMPETENCES à POITIERS ET TOURS

Le bilan de compétence une stratégie pour agir.

    Vous préparez votre avenir professionnel mais c’est aussi un moment pour penser à vous

     

  • De quoi suis capable ?

  • De quoi ai-je envie aujourd’hui ?

  • J’ai eu plusieurs expériences professionnelles, que puis-je en faire ?

  • J’ai perdu ma motivation à travailler, mais surtout je ne sais pas quoi faire d’autres

  • Comment équilibrer ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions ?

  • Quel autre métier pourrait me convenir ?

  • Autant de questions auxquelles le consultant –coach vous aidera à répondre pour poursuivre votre chemin et effectuer votre bilan de compétence à Poitiers ou à Tours.

QUEL EST EST LE CONTENU DU BILAN DE COMPETENCE ?

Nous respectons le déroulé légal du bilan de compétences :

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan (Tours ou Poitiers)
  • Phase d’investigation

    La phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

    Phase de conclusion

    La phase de conclusion permet au bénéficiaire, surtout au moyen d’entretiens personnalisés :

  • de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, et de plus la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences sur Poitiers ou Tours.
  • Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire. Cependant le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

     

    La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum. En conclusion, ces heures se répartissent généralement sur plusieurs semaines.

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Notre équipe vous accompagne

NL vous conseille,  en d’autres termes vous informe et de plus vous propose la solution de prise en charge la plus adaptée à votre situation professionelle. En conclusion, notre équipe réactive est à votre écoute tout au long de votre bilan de compétences à Poitiers ou à Tours. 

Venez rencontrer votre conseiller en demandant votre rdv gratuit.

    Notre méthodologie NL

     

  • Relecture de l’histoire de vie

  • Prise de conscience du sens à donner à sa vie professionnelle

  • Mise en lumière des besoins, valeurs, motivations

  • Définition des aspirations et des centres d’intérêt professionnels

  • Inventaire des compétences acquises et transférables

  • Elaboration du projet professionnel

BILAN DE COMPETENCES à POITIERS ET TOURS

Utilisez votre compte formation (CPF) ! Contactez nous sur le site moncompteformation.gouv.fr / POITIERS Fleuré

Nos outils & Notre spécificité & Financement

Nos outils :

Des tests de personnalité et d’intérêts professionnels pilotés par des consultants certifiés.

Des outils d’analyse des compétences ludiques et reconnus sur le marché.

Notre spécificité :

Le consultant-coach privilégie les temps d’échanges en face à face. Surtout, le bilan doit être un moment privilégié : une rencontre entre deux personnes afin d’éclairer des doutes, de mettre des mots sur des idées, des « appétences » et de co-construire une évolution professionnelle.

COMMENT EST FINANCE LE BILAN DE COMPETENCE ?

Le Bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF) depuis le 1er janvier 2017. Par conséquent , boostez votre carrière grâce au Bilan de compétences financé à 100% par vos heures CPF.

Comment fonctionne le CPF ?

Le dispositif CPF (Compte personnel de formation) remplace, depuis janvier 2015, l’ancien dispositif des heures DIF. De plus, encore en évolution, le CPF a récemment fusionné avec le CPA (Compte Personnel d’Activité) et laissera prochainement place au « CPF de transition », dès janvier 2019.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) concerne chacun d’entre vous, tout au long de votre vie professionnelle, quel que soit le statut de votre contrat salarié, et même si vous avez des interruptions de travail.

Surtout, le CPF vous permet de financer des formations éligibles au dispositif, ainsi que le Bilan de compétences, depuis janvier 2017.

Vous souhaitez plus d’informations sur la prise en charge CPF du Bilan de compétences ? Après cela Contactez-nous !

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