Notre équipe et nos partenaires

Christèle NICOLAS LELAURE

CONSULTANTE SENIOR EN ACCOMPAGNEMENT

, Conseil Ressources Humaines Poitiers Tours Formation Bilan de competences

Responsable Recrutement/Formation et Ressources Humaines, puis Directrice des Ressources Humaines dans des PME/PMI dans divers domaines d’activité (Métallurgie, Chimie, Transport-Logistique, Négoce de matériaux.).

Diplômée d’un DEA en Droit Social et DESS Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Paris, fondatrice de NL Conseil, elle développe ses activités de DRH à Temps Partagé, d’Accompagnement des Personnes et de Formation en management des Ressources Humaines.

Initiée à la Communication Non Violente (18 jours) de Marshal Rosenberg entre 2012 et 2016 (Association Nationale CNV) et toujours en recherche d’optimisation des ses compétences sur ce sujet passionnant.

Elle assure les missions de DRH en temps partagé, les Bilans de Compétence et le Coaching Personnel et Professionnel.

Référent Handicap.

Julie THOMAS

CONSULTANTE SENIOR EN ACCOMPAGNEMENT

, Conseil Ressources Humaines Poitiers Tours Formation Bilan de competences

Pour Julie THOMAS, l’accompagnement est le fil directeur de sa carrière professionnelle : juriste tout d’abord, puis pendant plus de dix ans formatrice et chargée du suivi de projet professionnel pour des adultes en reconversion Team.

Diplômée d’un Master de Droit Privé et en cours de validation d’un Master II en psycho-sociologie, dirigeante de société, elle continue de se former régulièrement pour étoffer ses connaissances et enrichir sa pratique.

Son goût de l’analyse des trajectoires biographiques et sa connaissance du marché du travail lui permettent d’épauler les personnes qu’elle rencontre avec empathie et discernement, en mettant à jour les talents et les potentialités cachées.

Une transition professionnelle réussie passe d’abord par une bonne connaissance de soi. Elle accompagne les personnes à identifier leurs plus-values mais aussi leurs faiblesses pour définir leur projet professionnel.

Nos partenaires privilégiés

Jérôme HERVE

DIRIGEANT DE SOCIÉTÉ ET CONSULTANT EN ACCOMPAGNEMENT DE CRÉATEURS D’ENTREPRISE

, Conseil Ressources Humaines Poitiers Tours Formation Bilan de competences

Mon parcours :

Dirigeant de société et Consultant indépendant en accompagnement de créateurs d’entreprise a occupé pendant 15 ans des fonctions de Responsable Commercial, puis Directeur Commercial et Directeur Général dans des PME/PMI des matériaux et second œuvre.

Mes sujets de prédilection :

J’assure notamment les Formations à l’Efficacité Commerciale et l’Accompagnement d’entreprises.

Je suis également conseiller en pilotage d’entreprise pour les PME sur tout le secteur Aquitaine –Centre – Val de Loire.

Ingrid STADELMANN

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE EN GESTION DES EMOTIONS

, Conseil Ressources Humaines Poitiers Tours Formation Bilan de competences

Psychologue, titulaire d’un Master 2 de Psychologie du développement spécialisé en éducation et en formation à l’université d’Angers.

« Ce champ de la psychologie permet d’aborder le développement affectif, social, cognitif des différentes périodes de l’être humain dans son environnement éducatif ou professionnel. C’est cette vision de la psychologie qui m’attire : accompagner un être humain en développement avec une vision large et globale dans sa manière de fonctionner.

Mon parcours :

J’ai œuvré pendant plus de 15 ans dans le champ des transitions professionnelles et de la psychologie du travail. J’ai, à ce titre, occupé différents postes m’ayant permis d’accompagner des salariés, des demandeurs d’emplois, des jeunes (diplômés ou sortis du système scolaire) dans des projets de reconversion professionnelle, d’élaboration de projet et/ou de recherche d’emploi. Les postes occupés en tant que responsable ou manager m’ont apporté un autre regard sur les attendus et le fonctionnement des entreprises d’aujourd’hui. Les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle sont des domaines que je connais bien.

Je m’inscris dans le courant de la Psychologie Humaniste c’est à dire en considérant chaque personne comme disposant de ses propres ressources lui permettant de créer, développer et inventer sa vie.

Mes sujets de prédilections :

L’engagement et la motivation ; les compétences psychosociales ; l’estime et la confiance en soi, la gestion des émotions, les besoins de la personne…

J’utilise des outils novateurs tel que l’Epreuve des Trois Arbres ou l’arbre de vie favorisant la créativité, l’imagination afin d’élargir le champ des possibles de la personne pour « devenir » elle-même.

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