Nos Formations

Présentation générale

Nous vous proposons des formations bien distinctes : une formation de 5 jours pour développer la connaissance de son potentiel pour une recherche d’emploi efficace et une formation TTI success Insights sur 2 jours, avec 15 jours d’intervalle. Vous trouverez ci-dessous les descriptions pour chacune de ces formations.

, Conseil Ressources Humaines Poitiers Tours Formation Bilan de competences

RECHERCHE D’EMPLOI EFFICACE

Formation sur 5 jours : Connaissance de son potentiel pour une recherche d’emploi efficace

Maximum 6 personnes par session

Programme :

Jour 1 : se découvrir, apprendre à se connaître et à parler de soi / identification des forces et faiblesses / des besoins et des valeurs

Jour 2 : Répertorier les compétences acquises et transférables / Cibler un domaine d’activité et des métiers .

Jours 3 et 4 : TRE et candidatures

Jour 5 : debrief 15 jours après

 

IFormation TTI success Insights sur 2 jours, avec 15 jours d’intervalle

Formation individuelle ou collective (maximum 6 personnes)

L’outil DISC : L’évaluation du comportement

« Comment agissons-nous ? » c’est à cette question fondamentale que l’outil DISC apporte des éléments de réponse. Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

L’outil WPMOT : L’évaluation des facteurs de motivation

Qu’est-ce qui motive un individu ? L’outil WPMOT (Workplace Motivators) permet de mettre en lumière ce que l’individu considère comme important dans son environnement de travail et de connaître les moteurs de chacun.

 

Développer son Intelligence émotionnelle

Formation de 1,5 jour ou plus selon vos besoins : Développer son Intelligence émotionnelle

Cette autre forme d’intelligence est la capacité à percevoir, maîtriser et exprimer ses sentiments et ses émotions ainsi que ceux d’autrui. Elle influe sur notre recul, notre motivation, notre intégrité, mais aussi sur nos relations avec les autres . Elle permet de mieux communiquer et analyser notre entourage social ou professionnel.

 

LES CLES DE L’EFFICACITE COMMERCIALE

L’ambition de toute entreprise est d’augmenter ses ventes et ses marges. Notre mission est de vous y aider.

Pour qui :

Nous assurons un accompagnement individuel des fonctions suivantes au sein de TPE et PME-PMI :

– Direction générale.

– Directeur Commercial.

– Attaché technico-commerciaux.

– Responsables commerciaux.

– Chef des ventes – Responsable des ventes.

Pour cela, nous avons concentré notre expertise et nos solutions sur 6

composantes clés de la performance commerciale B to B pour lesquels notre expert vous propose des solutions complètes et adaptées construites autour de méthodes, d’outils, de formation, de coaching et d’accompagnement

 

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