Lorsque que j’ai commencé mes démarches pour faire un bilan de compétences, je m’attendais à un processus finalement assez « mécanique », avec une batterie de tests et de ce fait, un compte rendu final assez terre à terre.

Au moment de la présentation de votre méthode de travail lors de notre premier RDV avec vous, j’ai été surpris et séduit par votre approche plus à dimension psychologique, qui je pense était la plus adaptée à ma situation. Au final, même si nous réalisons pas mal de tests aussi, j’ai vraiment la sensation que ce bilan de compétences a été basé sur l’échange, la communication, la confiance et la bienveillance. Les tests venant uniquement corroborer le fruit de nos discussions.

Pour en arriver à ses résultats positifs, vous avez su allier parfaitement l’écoute et le questionnement de manière à ce que je sois en face de mes propres contradictions, en mesure de les comprendre et en mesure d’agir.