Notre cabinet de conseil en accompagnement recherche un(e) consultant(e) en accompagnement sur le département de l'Indre (36) afin d'intégrer notre équipe de consultants.
En intégrant notre cabinet, vous serez responsable d'aider nos clients à identifier leurs intérêts professionnels, à explorer leurs compétences, et à élaborer des plans concrets pour atteindre leurs objectifs. La prestation dure environ 20 heures avec une rédaction de synthèse à la fin de cette dernière, elle peut se faire en présentiel ou en distanciel. Les différentes missions se font en journée et occasionnellement en fin de journée (19H maximum).
Il s'agit d'une offre de partenariat dans le cadre d'un statut freelance/indépendant, vous êtes donc libre du temps à consacrer à cette activité ainsi que la gestion de votre planning.
Nous recherchons avant tout un profil passionné d’humain et ayant les compétences suivantes :
En intégrant notre équipe vous bénéficiez :
Salaire : environ 40 € par heure avec possibilités de commissions
Nous recherchons une personnalité qui aura un plaisir à collaborer avec nous, présenter notre prestation, convaincre nos futurs clients, révéler et mettre en œuvre leur projet.
Envoyez-nous votre CV via notre fiche contact ou via notre adresse mail contact@a2forces.fr et nous vons répondrons dans les meilleurs délais.
Dans le cadre de notre développement raisonné (nous souhaitons rester à taille humaine), nous recherchons un apprenti en communication pour l'animation de nos 3 entités commerciales.
Nous portons des valeurs de bienveillance et de proximité, très attachés à la convivialité et aux prises de décisions partagées.
Vous êtes idéalement en préparation d'un Bac +2 Communication ou d'un Bac +2 Assistant Manager avec une forte orientation communication et vous êtes passionné(e) par la communication et ses outils.
En lien avec votre tuteur vos missions seront :
Programmation :
Si vous êtes à la fois créatif/ve et pragmatique, venez rejoindre notre équipe pour découvrir votre futur métier à partir de septembre 2024.
Le recrutement est l’un des facteurs de difficultés les plus souvent cités par les dirigeants de TPE/PME.
Les raisons : le manque d’attractivité, des moyens parfois limités, un besoin de temps que n’a pas le dirigeant.
Sélectionner un profil qui ne correspond pas réellement aux besoins de l’entreprise peut être délicat. Et une nouvelle recrue de qualité peut apporter à l’entreprise bien plus que la simple bonne réalisation des tâches liées à son poste. Ce dernier peut transmettre à l’équipe sa motivation encore fraîche pour le projet, sa vision inédite de la stratégie, sa créativité et ses compétences annexes, qui lui permettront peut-être de développer de nouveaux projets au sein de l’entreprise.
Nous intervenons sur plusieurs phases du recrutement et adaptons notre mission à vos besoins.
Sourcing et pré-sélection de candidatsVous souhaitez gagner du temps dans l’identification et la pré-sélection de candidats? A2 FORCES prend en charge la phase de sourcing et de pré-sélection de candidats et vous envoie une short-list de candidats. |
Entretien d'évaluation - évaluation de compétence à la demande
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Qualification de candidaturesVous avez diffusé une offre et avez de nombreuses candidatures ? |
Aide à la décisionVous avez en liste finale plusieurs candidats et vous hésitez. A2FORCES intervient à la demande pour |
Nous intervenons aussi sur la totalité du processus par une mission de recrutement à un tarif forfaitaire.
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